تعزيز سياسة حقوق الإنسان في شركة سرعة التحصيل لتحصيل الديون – EXDC
انطلاقًا من التزامنا العميق بالقيم الإسلامية والمبادئ الأخلاقية التي تُشكّل أساس المجتمع السعودي، وحرصًا منا على الالتزام بالمعايير الدولية لحقوق الإنسان، وضعت شركة سرعة التحصيل لتحصيل الديون – EXDC سياسة شاملة تهدف إلى ترسيخ ثقافة احترام وحماية حقوق الإنسان في جميع جوانب عملياتها.
رؤيتنــا والتزامنــا
نؤمن بأن حقوق الإنسان حقوق أصيلة لكل فرد، بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس أو الدين أو اللغة أو أي وضع آخر.
ويستند التزامنا إلى المبادئ المستمدة من الشريعة الإسلامية، وأنظمة المملكة العربية السعودية، والأطر الدولية ذات الصلة مثل الإعلان العالمي لحقوق الإنسان والمبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان.
تلتــزم شركة سرعة التحصيل لتحصيل الديون بما يلــي:
- ممارسة الأعمال وفق أعلى معايير النزاهة والشفافية.
- نحرص على أن تعكس جميع عملياتنا وقيمنا احترام حقوق الأفراد دون تمييز.
- الامتثال الكامل للأنظمة المحلية والدولية.
- نلتزم بجميع أنظمة المملكة المتعلقة بحقوق الإنسان.
- حماية الكرامــة الإنسانيــة:
- نؤمن بأن احترام كرامة الإنسان هو أساس بيئة العمل الصحية والمنتجة.
- عدم التهــاون مطلقًــا مع أي تواطــؤ في الانتهاكـات:
- نضمن المسؤولية الكاملة عن منع أي انتهاك لحقوق الإنسان داخل الشركة أو في سلاسل التوريد والتعاملات الخارجية.
- عــلاقــات العمــل وبيئــة العمــل
- مكافحــة جميع أشكــال التمييـز:
- تلتزم الشركة بعدم التمييز في التوظيف، أو الترقية، أو الأجور أو التدريب أو أي جانب آخر من جوانب العمل، وذلك بناءً على العرق، أو اللون أو الأصل أو الجنس أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو أي سبب آخر.
- بيئــة عمــل آمنــة ومحترمــة:
- تحرص الشركة على توفير بيئة عمل خالية من جميع أشكال الإساءة الجسدية أو النفسية أو اللفظية، بما في ذلك التحرش أو التهديدات أو السلوك غير اللائق، وتمنع هذه التصرفات بشكل صارم.
- الحـق فــي بيئــة عمــل صحيــة:
- تلتزم الشركة باتخاذ جميع التدابير الوقائية المعقولة لتجنب الحوادث والإصابات المهنية، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع الموظفين.
- آليـات الشكـاوى والتظلمــات:
- توفر الشركة قنوات واضحة وسرية لتلقي الشكاوى المتعلقة بحقوق الإنسان، مع ضمان حماية المبلّغين من أي شكل من أشكال الانتقام.
تعزيز سياسة حقوق الإنسان في شركة سرعة التحصيل لتحصيل الديون – EXDC
تلتزم شركة سرعة التحصيل لتحصيل الديون (EXDC) بتطوير سياساتها بشكل مستمر بما يتماشى مع المتطلبات المحلية والمعايير الدولية ذات الصلة بحقوق الإنسان. وفي هذا السياق، وبما يتناسب مع قدراتها وطبيعة عملها، تلتزم الشركة بما يلي:
مدونة السلوك:
تعتمد الشركة مدونة سلوك توضح السلوكيات المهنية المتوقعة من جميع الموظفين. تتضمن هذه المدونة مبادئ أساسية لاحترام حقوق الإنسان، وتوفر آلية واضحة للإبلاغ عن أي انتهاكات أو سلوكيات غير لائقة بشكل سري وشفاف.
التوعية والتدريب:
تسعى الشركة، ضمن مواردها المتاحة، إلى رفع وعي الموظفين بمبادئ حقوق الإنسان، وأهمية مكافحة التمييز، وأخلاقيات العمل، من خلال إرشادات داخلية أو ورش توعية عند الحاجة.
تقييم المخاطر:
تلتزم الشركة بمراجعة بيئة العمل بشكل دوري لتحديد ومعالجة أي مخاطر محتملة قد تؤثر على حقوق الموظفين أو أصحاب المصلحة، وتهدف إلى تحسين إجراءاتها لضمان بيئة عمل آمنة ومحترمة.
الشفافية والتقارير:
تلتزم الشركة بالشفافية في التعامل مع الشكاوى المتعلقة بحقوق الإنسان، وتسعى إلى توثيق جهودها في هذا المجال من خلال إعداد تقارير داخلية دورية توضح الإجراءات المتخذة والتحديات التي تمت مواجهتها.
التواصل مع أصحاب المصلحة
الحــوار المفتـوح:
نشجع على التواصل المستمر والبنّاء مع جميع أصحاب المصلحة، سواء الداخليين أو الخارجيين، لتعزيز الفهم والاحترام المتبادل لقيم حقوق الإنسان.
المسؤوليـة الاجتماعيــة:
نلتزم بدعم المبادرات المجتمعية التي تعزز حقوق الإنسان وتساهم في التنمية المستدامة داخل المملكة.
المراجعـة والتحسيــن المستمــر:
تخضع هذه السياسة للمراجعة الدورية لضمان توافقها مع أحدث التطورات التشريعية والمعايير الدولية. كما يُزوَّد الموظفون بتدريبات منتظمة حول مبادئ حقوق الإنسان وأفضل الممارسات ذات الصلة، حسب الحاجة والقدرة.
من خلال هذا النهج المتوازن، تضمن الشركة توافق سياستها مع اللوائح المحلية والمعايير الدولية، مما يؤسس لبيئة عمل نموذجية تعزز حقوق الإنسان في جميع عملياتها، مع التركيز على الواقعية والشفافية في التطبيق.
لا تعليق